Onderdeel van het totaalconcept van FLEX-AS zijn de NEWY toolkits.
Deze zijn met zorg samengesteld. Dit komt mede door jarenlange kennis en praktijkervaring.
De gebruiker kan er vlot en zelfstandig mee aan de slag. De toolkit nieuw OR-lid is hier het eerste voorbeeld van.
In 6 modules word je via lesvideo’s en lesmateriaal meegenomen in de basisbeginselen van medezeggenschap.
Module 1: geeft kort de historie weer hoe medezeggenschap is begonnen in Nederland met een bruggetje naar het ontstaan van de WOR.
Module 2: neemt je via online video’s mee in dat deel van de WOR waar de OR regelmatig mee te maken heeft.
Module 3: gaat over rechten en plichten voortvloeiend uit de WOR en hoe je daar praktisch mee om kunt gaan.
Module 4: geeft je inzicht in hoe een OR zijn structuur en werkprocessen kan inrichten om voor iedereen helder te hebben hoe er samengewerkt wordt.
Module 5: geeft inzicht in het omgaan met cultuurverschillen en het opbouwen van vertrouwen in de OR. Steeds meer organisaties hebben te maken met niet Nederlandse OR-leden vanuit andere culturen.
Module 6: gaat over de kracht van verbinding en de bewustwording wat netwerken je kan brengen; hoe doe je dat … netwerken.
Daarnaast biedt de toolkit de gebruiker een uur maatwerk coaching aan. Als nieuw OR-lid loop je in het begin ongetwijfeld tegen situaties aan waarover je wilt sparren.
Deze maatwerk coaching dient binnen 3 maanden na ontvangst van de toolkit afgenomen te worden.
Er zullen meerdere toolkits ontwikkeld worden.
NEWY Algemene Voorwaarden
